• Virksomhedskultur
• Karriere og udvikling
• Ansat i en salgsorganisation
• Mød en medarbejder
• Ledige stillinger
• Ansættelsesprocessen

Medarbejderudvikling

Hos NN Markedsdata betragter vi medarbejderne som virksomhedens vigtigste ressource - og som afgørende for at vi kan opnå gode og vedvarende resultater. Derfor vil vi gerne støtte, at medarbejderne kontinuerligt udvikler sig.

Hos NN Markedsdata plejer vi at sige, at man som medarbejder kan skabe sin egen karriere. Karrierevejen afhænger helt af den enkelte medarbejders ønsker, kompetencer og evner.

Men det betyder naturligvis ikke, at vi overlader vores medarbejdere til sig selv. Vi støtter alle medarbejderes kompetenceudvikling ved at tilbyde træning, kurser, coaching og læring på jobbet. Der afholdes årlige medarbejderudviklingssamtaler (MUS), hvor der fastlægges en plan for den enkeltes udvikling.

Internt karrierespring

Samtidig har vi opbygget en struktur, som opfordrer medarbejderne til at avancere og skifte jobfunktion internt frem for at rykke til en ny arbejdsplads.
Dermed fremmer vi muligheden for, at medarbejderne altid føler sig fagligt udfordrede, og vi fastholder vigtig viden i organisationen.